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Wie wir einstellen!

Bewerbung und Vorauswahl

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Falls wir noch Fragen haben oder dich kurz kennenlernen möchten, melden wir uns für ein erstes Telefonat bei dir.

Telefoninterview mit der Geschäftsleitung – optional

Je nach Position folgt ein telefonisches Gespräch mit unserer Geschäftsleitung. Dieser Schritt kann entfallen, wenn wir direkt ein persönliches Kennenlernen vereinbaren.

Persönliches Interview vor Ort

Bei uns vor Ort lernst du die Geschäftsleitung und die zuständige Abteilungsleitung kennen. Gemeinsam sprechen wir über deine Erfahrungen, deine Erwartungen und die Aufgaben der Position. Natürlich hast auch du ausreichend Gelegenheit, uns und das Unternehmen kennenzulernen.

Interne Abstimmung

Nach dem Gespräch tauschen wir uns intern aus und geben dir zeitnah eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.

Schnuppertag

Bei einem Schnuppertag erhältst du einen authentischen Einblick in deinen möglichen Arbeitsalltag, das Team und unsere Abläufe. Gleichzeitig können wir uns gegenseitig noch besser kennenlernen.

Entscheidung und Angebot

Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du von uns ein konkretes Vertragsangebot. Nach deiner Zusage kümmern wir uns gemeinsam um alle weiteren Schritte für deinen Start bei uns.