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MSR Projektleiter für Gebäudeautomation (m/w/d)

  • vor Ort
    • Bad Friedrichshall, Baden-Württemberg, Deutschland
  • Projektgruppe HAB

Du führst anspruchsvolle MSR-Projekte sicher von der Planung bis zur Übergabe und behältst dabei Technik, Termine und Kundenwünsche im Blick.

Jobbeschreibung

Verantwortungsbereich:

Als Leiter/in für MSR-Projekte im Bereich Gebäudeautomation trägst du die Gesamtverantwortung von der Planung bis zur Abnahme. Du klärst die Anforderungen mit Bauherren, Betreibern, Planern und erstellst Funktionsbeschreibungen sowie Lasten- und Pflichtenhefte. Die Auslegung und Planung von MSR-/GA-Systemen, inklusive Regelstrategien, Automationsschemata und Datenpunktlisten liegt in deiner Verantwortung. Deine Aufgabe umfasst zudem die Koordination der Schnittstellen zu den Gewerken HLK, Elektro, IT/Netzwerk und Brandschutz. Du steuerst Nachunternehmer, Programmierer und Monteure und stimmst dich eng mit der Baustellenleitung ab.

Die Rolle wird durch eine erfahrene Führungskraft im Bereich MSR-Projekte mit fundierten Kenntnissen in Gebäudeautomation ausgefüllt. Durch deine starke Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest du effektiv mit verschiedenen Gewerken und Teams zusammen. Du hast Freude an der eigenen Weiterentwicklung und förderst durch Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung die Entwicklung des gesamten Teams.

Arbeitsleistungen:

  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Enge Betreuung und kurze Entscheidungswege

  • Moderne Arbeitsmittel

  • Wertschätzende Kultur in einem kollegialem Team

  • JobRad-Leasing

  • EGYM Wellpass

  • berufliche Weiterentwicklung

Stellenanforderungen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, HLK, Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Abschluss.

  • Sicherer Umgang mit EPLAN Electric P8 oder ähnlichen CAD Programm

  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektplanung (Budget, Zeit, Qualität)

  • Führungs- und Kommunikationsstärke zur Team- und Stakeholderkoordination

  • Organisationstalent, Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsstärke

  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement


oder